Dime con quién andas y pronosticaré tu éxito

4 tipos de personas

La influencia que hacen en nosotros las personas que nos rodean y frecuentamos rutinariamente es un factor clave para el éxito. Puedes resistirte a la idea acerca de la gran incidencia que los demás hacen en ti, pero por más firme que sea tu personalidad, siempre algo permea. La influencia puede incluso afectar tu subconsciente e incidir en tu forma de pensar, hablar y actuar.
Importante entonces tener en consideración esta guía para recibir una sana y valiosa influencia.
• #Comprometidas son personas que probablemente encontraron su vocación o sentido de vida, son dedicadas a su labor y no ven nunca una rutina monótona, más bien buscan la perfección a diario y están empeñadas a hacerlo cada vez mejor.
• #Optimistas, son observadores selectivos y se enfocan en oportunidades y aprendizajes, sintonizan la esperanza con su fuerza de voluntad, su capacidad de sacar provecho del lado positivo de las circunstancias.
• #Inspiradoras, estas personas te inyectan gasolina cuando te hablan, siempre tienen una narrativa emocionalmente potente, son visionarios y tienen una diana seleccionada, un horizonte con bitácora, un sueño identificado.
• #Creativas, son los curiosos, los capase de hacer las preguntas poderosas, los que piensan de forma divergente, los que se detuvieron a observar el detalle que la mayoría pasó de largo, lo que saben hacer la pausa para cuestionar lo singular.
Encuentra en tu círculo social, académico y laboral estos 4 tipos y aprende de ellos, seguro encontrarás muchas respuestas. El éxito es un proceso relacional, el éxito no se construye en solitario, EL éxito es producto de un #NETWORKING.

Roy J. Rizo D’Arthenay

Business Coach

Relación 90-5 , a los 90 días de Implementación las 5 preguntas claves para calibrar metas

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Primeros 90 días del 2016. Momento para analizar el desplazamiento hacia las metas  propuestas.

Re-definir acciones, ajustar velas y mantener el foco,

Tiempo para Preguntarse y Reflexionar:

 

  1. ¿Qué se ha hecho bien hasta ahora, que se debe seguir haciendo?
  2. ¿Qué se debe hacer más?
  3. ¿Qué se debe hacer menos?
  4. ¿Qué se debe dejar de hacer?
  5. ¿Qué se debe hacer nuevo,  que hasta ahora no se ha hecho?

 

Define tu Actitud y genera tu propia motivación.

El éxito será tuyo si eres protagonista de la introspección en positivo y  del esfuerzo con pasión.

Roy Rizo

Head Coach

Coachingfree.org

Speaker para la Optitud  ante la CRISIS5

AUTORIDAD VS LIDERAZGO

“Podemos comprar el tiempo de las personas; podemos comprar su presencia física en un determinado lugar, podemos incluso comprar algunos de sus movimientos musculares por hora. Sin embargo, no podemos comprar el entusiasmo…, no podemos comprar la lealtad, no podemos comprar la devoción de sus corazones. Debemos ganar esto”

– Clarence Francis

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