Una Propuesta de Visualización de tu Entorno Laboral para Sintonizar el Pensamiento y el Accionar ÉTICO

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Gary Hamel*, en su libro Lo Que Importa Ahora ,

cuenta como a sus alumnos de MBA les recomienda

lo siguiente al momento de conseguir su primer

trabajo.

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1.Tu madre es la única accionista de la empresa.

Tu madre viuda ha invertido los ahorros de toda su vida en la compañía. Ella es la única accionista, y esa inversión es su único activo. (…) Tendrás que hacer todo lo que esté a tu alcance para garantizar que tenga una pensión segura y feliz (…) y por ello jamás sacrificarás el largo plazo por un beneficio rápido

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2.Tu jefe es tu hermano mayor.

Tu jefe es un hermano mayor. Serás siempre respetuoso con él, pero no dudarás en ofrecerle un consejo sincero cuando consideres que está justificado.

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3.Tus compañeros son amigos de toda la vida

Tus pares y colaboradores son amigos de la infancia. Les concederás el beneficio de la duda y harás lo posible para allanarles el camino (…) de vez en cuando les recordarás que la amistad es una responsabilidad recíproca (…)nunca los tratarás como recursos humanos.

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4.Tus hijos son clientes de la empresa.

Tus hijos son los principales clientes de la compañía. Querrás complacerles y deleitarles. Eso significa que te enfrentarás con cualquiera que sugiera que debes engañar o aprovecharte de ellos. Jamás explotarás a un cliente.

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5.Eres independiente económicamente, no trabajas por dinero a corto plazo.

Eres  independientemente rico. Trabajarás porque quieres, no porque tienes que hacerlo; por lo tanto, nunca sacrificarás tu integridad por un ascenso o una supervisión impecable de tu rendimiento. Renunciarás antes que transigir.

VISUALIZAR DE ESTA FORMA NUESTRO ENTORNO LABORAL , NOS MANTENDRA ALINEADO CON LA ETICA.

*La revista Fortune dice que Gary Hamel es “el pensador en estrategia de negocio más importante del mundo”

ROY RIZO

HEAD COACH

@COACHINGFREE

El Gerente Suspicaz

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Cuando? como? dónde ? y con quien jugabas? Recuerda, Piensa , Reflexiona y verás coherencias con tus juicios y actuar de hoy . Un buen gerente , líder , tiene primero que ser suspicaz consigo mismo , preguntarse primero cual es mi inquietud? Por qué digo lo que digo ? Evaluar sus juicios , buscar las afirmaciones que soporten los argumentos y antes de dar un veredicto o declaración, Hacerse otras preguntas : tomó esta decisión por una costumbre o hábito ? por un juicio o creencia ? o por el contrario esta decisión es resultado de una reflexión o análisis ?. Conócete a ti mismo, busca la coherencia de tus actos en tu historia personal y en otras dominios distinto al laboral . El éxito de un gerente Coach , está en el análisis interior para poder estar en mejor sintonía con el entorno y sus colaboradores .