La pirámide de las capacidades laborales, las 6 Ies que deberían buscar los headhunters, lo que deberían exigir los empresarios

6 Is

Desde la base de la pirámide ,los tres primeros escaños hacen referencias a las capacidades de:

  • Integración: se trata de la aptitud para vincularse a la cultura corporativa, la adaptación a las normas y procedimiento. El nivel de obediencia hacia los propósitos empresariales alineados a la rutina y las tareas que la descripción del cargo demande.
  • Industrioso: adjetivo, definido por la Real Academia Española, como: que se dedica con ahínco al trabajo. Esta es una de las capacidades más buscadas, en pro del indicador de la productividad per cápita.
  • Intelecto: la potencia cognoscitiva para ejecutar con responsabilidad: habilidades para resolver problemas o anticiparse a ellos, promover continuamente mejores prácticas en la implementación de la tarea.

Generalmente las búsquedas de candidatos se orientan y termina en la satisfacción de estos tres niveles que al final son aptitudes commodities. No digo que sean abundantes, pero son esenciales para una relación laboral armoniosa, toda empresa que desee permanecer en el mercado debe asegurarse la existencia de estas aptitudes en su capital humano

Si la empresa desea sobresalir en su mercado y obtener una posición competitiva respetables debe  focalizarse en los 3 peldaños más altos de la pirámide,  son competencias, son actitudes, que solamente la exposición, la vivencia demostrara si el candidato las posee o no. Ya que las referencias de desempeño en el pasado no son garantías de que estas habilidades sean sustentables en el futuro.

Describiendo cada una:

INICIATIVA: es la capacidad de ir más allá de la descripción del cargo, es el recorrido habitual y permanente de la milla extra, sin esperar que nadie lo pida, es tomarse las cosas a pecho pero con optimismo, responsabilidad, ética y satisfacción permanente. Esta competencia solo de hace evidente en la práctica. No existe test que garantice su cumplimiento.

INNOVACION: es el plus de la creatividad, son varios pasos adicionales al pensar fuera de la caja, no es la ocurrencia divertida y vanguardista, no es la originalidad. La innovación es la creatividad útil, la que genera dividendos, la que da ahorros, la que rompe paradigmas con respeto y beneficios para el colectivo involucrado. Aquí ni la intuición ayuda para predecir si un candidato va tener la oportunidad de ser un colaborador innovador.

INTENSIDAD: es el vivir a diario saboreando la responsabilidad laboral con PASIÓN, que el disfrute y satisfacción por lo que haces lo sientes como un icono de trascendencia, porque lo que ofreces a través de tu trabajo lo vinculas con tu propósito de vida, ya que realmente amas lo que haces ,porque simplemente es tu vocación

 

Las 6 Ies, te invita a preguntar:

  • ¿Cuántos peldaños tiene la pirámide de tu organización?
  • ¿Cuántos peldaños tiene la pirámide de tu departamento?
  • ¿Cuántos peldaños tiene tu propia pirámide?
  • ¿Cuándo buscas nuevos colaboradores en que peldaños te enfocas?

 

Los peldaños de la cúspide de la pirámides están relacionados con valores y compromisos. Y solamente el convivir, dan evidencias para identificar valores y nivel de compromiso.

Roy Rizo

Head Coach

www.coachingfree.org

 

Articulo inspirado en el concepto de las pirámides de las competencias en el trabajo de Gary Hamel

Las lecciones de LIDERAZGO del más grande, Muhammad Ali

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Ali, lanzaba sus juicios y afirmaciones cual jabs, que se convertían en DECLARACIONES VALIDAS ante los

Ojos, los oídos y el sentir de muchos.

  • CONFIANZA EN SI MISMO

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“Soy el más grande. Me lo dije incluso a mí mismo cuando no sabía que lo era”.

“Soy el más rápido, el más rudo y el más lindo”

“Para ser un gran campeón, tienes que creer que eres el mejor, si no lo eres, haz como si lo fueras”.

“Cuando eres tan grandioso como yo, es difícil ser humilde”

  • OPTIMISMO Y PERSISTENCIA

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“Odié cada minuto de entrenamiento, pero dije: No renuncies. Sufre ahora y vive el resto de tu vida como un campeón”. 

 “Imposible es solo una palabra que utilizan los débiles que encuentran más fácil vivir en el mundo que les han dado que explorar el poder que tienen para cambiarlo. Imposible no es un hecho. Es una opinión. Imposible no es una declaración. Es un desafío. Imposible es potencial. Imposible es temporal. Nada es imposible“.

“No cuentes los días, haz que los días cuenten”

  • HUMOR

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“Dije que era el más grande, pero no el más inteligente”, era su frase favorita para referirse a su pobre pasado académico.

“Mi pelea más dura fue contra mi primera esposa”.

“Soy tan rápido que anoche apagué la el interruptor de la luz en mi cuarto del hotel y estaba en la cama antes de que el cuarto estuviese a oscuras”.

“No soporto ver sangre. En muchas de mis peleas tenía que mirar a otro lado”.

“Al golf también soy el mejor. El problema es que todavía no he jugado”.

  • MARCA PERSONAL

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“Classius Clay es el nombre de un esclavo. No lo escogí. No lo quería. Yo soy Mohammad Ali, un hombre libre”.
“El nombre de Muhammad es el nombre más común en el mundo. En todos los países de todo el mundo – Pakistán, Arabia Saudita, Marruecos, Turquía, Siria, Líbano – hay más Muhammads que cualquier otra cosa. Cuando me uní a la Nación del Islam y me convertí en un musulmán, me dieron el nombre más famoso porque yo era el campeón”

 “Vuelo como una mariposa pero pico como una abeja”

“Esta es la leyenda de Muhammad Ali. Tiene izquierda. Tiene derecha. Si te pega una vez, duermes toda la noche”.

“Yo fui el Elvis del boxeo, el Tarzán del boxeo, el Superman del boxeo, el Drácula del boxeo. El gran mito del boxeo”.

  • PRINCIPIOS Y VALORES

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“Tomé la decisión de ser un negro de los que no se dejan atrapar por los blancos”.

“Ningún vietcong me ha llamado nigger (peyorativo para una persona negra)”, la respuesta de Alí para negarse a ir a la guerra de Vietnam

“¿Por qué me piden ponerme un uniforme e ir a 10.000 millas de casa y arrojar bombas y tirar balas a gente de piel oscura mientras los negros de Louisville son tratados como perros y se les niegan los derechos humanos más simples? No voy a ir a 10.000 millas de aquí y dar la cara para ayudar a asesinar y quemar a otra pobre nación simplemente para continuar la dominación de los esclavistas blancos”.

“Yo no divido al mundo entre hombres modestos y arrogantes. Divido al mundo entre los hombres que mienten y los que dicen la verdad”.

  • FILOSOFÍA, ESPIRITUALIDAD Y … 
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Mandatory Credit: Photo by Startraks Photo/REX (1439682w) Lonnie Ali, Maryum Ali and Muhammad Ali 4th Annual Life Changing Lives Benefit Honoring Muhammad Ali, Los Angeles, America – 11 Sep 2011 4th Annual Life Changing Lives Benefit Honoring Muhammad Ali, City National Grove of Anaheim, California

 “La amistad no es algo que usted aprende en la escuela. Pero si usted no ha aprendido el significado de amistad, usted realmente no ha aprendido nada”.

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“Una persona que ve la vida a los 50 años igual a los 20, ha desperdiciado 30 años de vida”

. “Soy musulmán, soy boxeador, un hombre que busca la verdad. No estaría representando al Islam si fuese un terrorista. Todo el mundo debe conocer la verdad: Islam es paz”.

Donald Trump pidió prohibir la entrada de musulmanes en USA de forma “total y completa” .Sin nombrar a Trump, ALI dijo que los musulmanes: “tienen que hacer frente a aquellos que usan el Islam para beneficio de sus propios planes“.

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“Joe Frazier lo golpearon más que a mí – y él no tiene Parkinson”

“Él (Dios) me dio la enfermedad de Parkinson para mostrarme que era un hombre como los demás, que tenía debilidades como todo el mundo. Es todo lo que soy: un hombre”

 

“Servir a otros es el alquiler que se debe pagar por una habitación en la Tierra”

“Me gustaría vivir cien años”.

Muhammad Ali

Q.E.P.D

Quedando cortos de héroes, que admiramos y nos hacen reflexionar

Roy Rizo

Head Coach

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El ENTRENADOR de LÍDERES Más allá de sus Competencias debe conocer y creer en lo que Brahma hizo

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Primero reflexionaremos sobre las competencias y/o percepciones que por lo general se consideran para um Entrenador de Lideres. 

¿Y quién tiene la capacidad para formar líderes? 

  • ¿Alguien que se defina como un experto en el tema?
  • ¿Un académico?
  • ¿Un experto en conducta humana?
  • ¿Un orador seductor y persuasivo?
  • ¿Alguien a quien otros le atribuyen el calificativo de líder?
  • ¿Alguien digno de tu confianza?
  • ¿Una persona ética y empática?
  • ¿el que otros recomienden?
  • ¿el que está de moda?
  • ¿el más simpático?
  • ¿el que se parece más a ti?
  • ¿el que ofrece el precio más conveniente?

Particularmente pienso que un entrenador de líderes debe mostrar credenciales acerca de sus experiencias y vivencias en el tema de liderazgo, es importante haber recibido por parte de otros el calificativo de líder, lo que nunca debe ser confundido con haber ocupado posiciones de autoridad. Igualmente el haber transitado los espacios y los climas organizacionales. Nunca será lo mimo ver los toros desde las barreras del entorno académico, hay que vivir las emociones, más allá de los role plays y los simuladores del ambiente teórico, hay que vivir las variantes del clima corporativo, tanto en primavera como en invierno, tanto en calma como en tormenta, tanto en la abundancia como en el déficit , de haberse saboreado el éxito y haberse sobado el   fracaso, todo esto da al entrenador de líderes los callos, las cicatrices , las arrugas y las canas para establecer un approach empático con el tema.

Lo más importante es que el entrenador de líder se gane tu confianza para que tú puedas retar tu propia visión, ser suspicaz con tus creencias y sobre todo aprender a desprenderte de las certezas limitadoras. El entrenador debe mostrarte que el liderazgo es dinámico, cambiante y nunca es estático, es versátil y gira según la situación, pero con un eje que lo atraviesa y le da equilibrio que se llama ética.

Un entrenador de líderes aparte de tener la experiencia para brindarte la atmósfera de la empatía, debe ser un coach para acompañante a encontrar el líder que hay en ti, ya que él conoce y cree en la milenaria leyenda hindú de Brahma. 

Conociendo la leyenda de Brahma 

El hinduismo hace referencia a que hubo un tiempo en que todos los seres humanos eran dioses, pero abusaron tanto de su divinidad que Brahma, el dios creador del universo ,el señor de los dioses, decidió despojarlos de su divinidad y esconderla en algún sitio donde no lo pudieran encontrar. El problema fue buscarle el escondite ideal, el que nunca pudieran encontrar. Entonces, los otros dioses fueron convocados a un consejo para encontrar la solución y propusieron esconder la divinidad en el pico más alto e inaccesible del mundo, a lo que Brahma se negó, exponiendo que, antes o después, alguien llegaría hasta allí y lo descubriría. Por la misma razón se descartó también esconderlo en lo más profundo del océano. Tras discutir varias alternativas durante un largo tiempo y, a punto de rendirse, Brahma encontró la solución: “esconderemos su divinidad en lo más profundo de sí mismos, pues es el único lugar en el que a ningún ser humano se le ocurrirá jamás buscar”.

Si encuentras tu vocación/pasión y la alineas con la mejor versión de ti mismo para ofrécela, con ética, al servicio de una causa que otros sigan y te ayuden a alcanzar, pues ya estás en la senda del liderazgo…

Roy Rizo

Head Coach

Coachingfree.org

11 TIPS para Alcanzar tus Objetivos

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  1.  436 OBJETIVOS ; ESPECÍFICOS ,ALCANZABLES , RETADORES, MEDIBLES y COHERENTES entre ellos : un objetivo al día (365) , a la semana (52) , al mes (12) al trimestre (4) , al semestre (2) , al año (1)
  2. PROGRAME y PROYECTE su día a día, Imagínese come debe acontecer su día ideal, pero céntrese en usted como protagonista y artífice de su día, descarte a terceros y a las circunstancias, estas últimas hay que preverlas, pero no darle protagonismo. Usted debe proyectar en su mente la película del día antes que acontezca, no perdiendo los detalles y las interacciones, sin perder su responsabilidad como protagonista.
  3. Una BITÁCORA, escriba sus Objetivos, registre diariamente su alcance, puede ajustar velas, pero manteniendo el rumbo fijado. En la noche alimente su persistencia y optimismo, escriba el aprendizaje o desaprendizaje del día, con una narrativa en positivo. Igualmente redacte tres cosas por las que debe agradecer, dar gracias por haber vivido un día más. Saboree lo acontecido a diario con actitud positiva.
  4. Practique el SOLILOQUIO, en el baño, en el carro, en silencio mientras camina, hable con usted mismo, pero regálese declaraciones positivas que se alineen con sus metas. Auto-motívese y cultive su autoestima y acaricie su ego. También practique un stand up comedy frente al espejo y ríase de usted mismo, esta práctica le permitirá mantener a su ego en equilibrio. Si el dialogo no le fluye para su monólogo haga morisqueta frente al espejo. Ríase de usted mismo y no se tome todo tan enserio. Durante esta practica evite a toda costa el humor irónico, este puede generar efectos secundarios, contraproducentes.
  5. Utilice su RED de CONTACTOS de forma activa, escriba, llame, salude, sea activo y tenga conversaciones Oasis, la mayoría de las personas viven rumiando quejas y reclamos, tenga temas de conversación opuesto al desierto de arenas negativas e infértiles que generan las conversaciones ordinarias en tiempos de crisis. Diseñe conversaciones que demuestren interés por el otro, entregue semillas de optimismo para que su contacto cultive su propio oasis gracias usted. Los cumplidos, genuinos, generan oasis, esto es importante ya que no se trata de crear espejismo, diseñe estas conversaciones según el interlocutor, la mejor improvisación es la que se practica.
  6. No deje de FLUIR, El “fluir” es un estado mental y físico que alcanzamos cuando nos implicamos de tal forma en una actividad que perdemos la noción del tiempo y del espacio. El Psicólogo e Investigador de la Psicología Positiva, Mihaly Csikszentmihaly dice “en la vida, cada persona siente de vez en cuando un estado de experiencia óptima, esos momentos en los que uno se siente poseído por un profundo sentimiento de gozo creativo, de concentración activa, de absorción en lo que se está haciendo…” Es importante no perder la práctica de la actividad que nos hace fluir y tratar de alinearla con los objetivos. Si usted no identifica aun esta actividad es vital indagar, analice actividades que se ha reprimido, quizás encuentre respuestas.
  7. Manténgase en contacto con los Repotenciadores de su Energía Emocional y Espiritual, su red de apoyo, su familia, sus amigos, su creencia espiritual. Estas redes son vitales para alcanzar sus objetivos.                                                                                                                                                                                                                                                               Si usted se declara solitario, ermitaño, ateo o agnóstico. Depure sus resentimientos, seguro tiene muchas conversaciones pendientes, escriba una carta de perdón y asuma el desafío de entregarla, haga las paces con el pasado y seguro la Energía Emocional y Espiritual aparecerá.
  8. Aprenda a Relajarse, especialmente , en mantener su mente en blanco, conéctese con su respiración, con sus latidos, sienta su corporalidad sin juzgar, solo sienta. Escuche el silencio al menos por 3 minutos al día.
  9. Lea a diario algo que lo invite a imaginar y darle forma a la narrativa que le propone la lectura, un capitulo al día, un cuento corto o una biografía de una persona que admire. Leer ayuda a afinar las neuronas.
  10. No deje de SOÑAR, siendo equilibradamente Optimista y Crítico para enderezar las velas.
  11. HIDRÁTATE como el gatito de la foto.

 

Roy Rizo

Head Coach

¿Por Que para mi La Responsabilidad Social Empresarial ?

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Hoy comienzo la especialización de Responsabilidad Social Empresarial y quería compartir la carta de postulación que tuve que escribir como requisito de inscripción en la UNIMET.

Estimado Profesor:
Exponer mi deseo de aspirar a la especialización de RSE en la UNIMET , va más allá de ampliar mis conocimientos en una  área de creciente interés , que permita generar valor a mis competencias gerenciales y sociales . Disponer de un espacio de mi tiempo de vida para estudiar esta disciplina, tiene que ver con Mashlow , Rafael Echeverría  y muy especialmente con Ángel Francisco y Roy Alejandro.

Mashlow , creador de la teoría de la pirámide de las necesidades del ser humano , expone que la parte superior de la pirámide estan : La confianza , el respeto  , la resolución de problemas y la moralidad , esta última prefiero llamarla  la ética. Esta pirámide que ilustra las  jerarquías de  impulsos y deseos en el ciclo de vida de cada ser humano , toma especial relevancia , en el momento que surge  el reflexivo pensamiento del darme cuenta , al responder a dos preguntas simples , pero muy poderosas ; ¿Dónde estoy ? y ¿ qué me está pasando? . Estas preguntas no se responden con ubicaciones geográficas ni con diagnósticos clínicos. Tienen que ver con el ciclo de vida, la emocionalidad y el estado de ánimo. y antes de compartir esta respuesta , debo hablar de mi Maestro el Dr. Rafael Echeverría , Matemático , Filosofo y padre del Coaching Ontológico , quien durante mi formación como Coach Ontológico , me regalo esas dos preguntas  y me enseño las distinciones para responderlas y para formularmelas en momentos claves y precisos .

A mis 49 años de edad, a mis 24 años de desempeño gerencial dentro de la industria farmacéutica surge el deseo de aportar más a mi comunidad , a mi entorno social , devolver lo que  de otros he aprendido y desaprendido . Es momento de buscar distinciones para ayudar  y contribuir con  la sociedad, con mi país, con mi abandonada Venezuela, que como enjambres se visualiza y se siente el éxodo de talentos que buscan sus peldaños de la pirámide de Maslow en otras fronteras. Yo deseo ayudar y ofrecer más, para que al final de mis días pueda mostrar no un granito de arena, sino dos puñados  uno con conocimientos y otro con acciones.

Deseo tener distinciones en esta especialización para aportar, generar acciones nuevas o encausar y ampliar algunas iniciativas personales, especialmente las que he desarrollado como educador en Diabetes, facilitador y coach. Modestamente a través de redes sociales @coachingfree , @royrizo , rizoroy.com , y igualmente facilitando charlas y secciones de coaching sin costos a grupos particulares. Lo que pueda aprender en esta especialización de RSE , me permitirá dimensionar mis deseos con mayor certeza y exactitud

Activado por el concepto del Altruismo Egoísta ,  ayudar a otros con el deseo de ser útil , ganar experiencia para volver a ayudar y con el foco en mi trascendencia, para que mis hijos , Ángel Francisco y Roy Alejandro puedan contarle a mis nietos que su abuelo pudo contribuir en pro de un mejor futuro para ellos como Venezolanos.

Probablemente estas líneas que no alcanzan las mil palabras, están llenas de más pasión que de argumentación académica  pero desde mi modesto punto de vista pienso que la vocación está más cargada de pasión que de argumentos . Que al final la aCtitud   puede generar más resultado que la aPtitud .
Roy Rizo
Sep/12/2015.

La Creatividad no depende solo de las Musas.

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Las Musas de la Creatividad son: Curiosidad , Interés , Pasión y Diversión .

Curiosidad , te aviva , te empuja para ver mas allá de tus limites,  desafía tus creencias,  te azuza y te espolonea para descubrir lo nuevo . Con ella das el primer paso para ampliar tu horizonte.

Interés , ella es la entusiasta ,es la porrista de Curiosidad , ella visualiza el provecho , la utilidad y lo conveniente para Curiosidad . Interés siempre tiene la mejor actitud , ella es una musa que no se puede perder . Ella siempre te dará  una razón para continuar y persistir .

Pasión , con en ella el tiempo pasa volando e impide que te distraiga y aburra . Ella te mantiene despierto hasta cuando duermes . Ella es pura adrenalina . Con ella fluyes  ella le imprime emociones positivas a tu labor , a tu tarea .

Disfrute : esta musa es la que gobierna un estado de ánimo donde predomina el gozo , el placer , una sensación de plenitud tanto al comenzar como al finalizar la tarea . Esta musa te conecta con el saboreo de cada instante de tu proceso de creación.

Pero hay un detalle.  las Musas deben sincronizarse , trabajar alineadas y en armonía , formar un cuarteto para que sus potencialidades generen resultados concordantes . Compatibles con un fin , una utilidad , que sera valorada por otros como creativa , genial , única y de provecho .Las musas requieren un Líder y su nombre es #VOCACIÓN..
Cuando encuentres a ese Líder al servicio de una causa útil tus Musas se alinearan al compás de ese director , todo va a #FLUIR al son y al compás de la #CREATIVIDAD.
Roy Rizo
@coachingfree.

Antes de chocar los guantes “… Not a damn’ thing, if a man can’t fight”,

Let me tell you a story. A rabbi and a priest attend a boxing match. They watch as the boxers come into the ring. The rabbi sees one of the boxers cross himself. So the rabbi turns to the priest and asks, “What does that mean?” The priest says, “Not a damn thing if the man can’t fight.”

Un rabino y un sacerdote van a una pelea de boxeo. Cuando salen los contendientes al cuadrilátero, el rabino observa que uno de ellos se persigna, haciendo la señal de la cruz. Sorprendido, le pregunta al sacerdote… Por que ? que significa eso?
Y el sacerdote le responde – “Absolutamente nada, si un hombre no sabe pelear”.
– Tomado de: The Flight of the Phoenix

Dios nos dio a todos talentos para desarrollar y esta en manos de cada uno prepararse para lograr a través de la práctica constante la disciplina para alcanzar  la maestría . El escritor estadounidense
Malcolm Gladwell  en su libro, llamado: “Outliers. The story of success” ,“Los fuera de serie. La historia del éxito”, en este Best Seller se  describe cómo algunas personas  lograron tener éxito fundamentalmente por alcanzar  10.000 horas de práctica, base de la perfección , la excelencia y la maestría.
Esto se puede cumplir de las siguientes maneras :
10 horas por semana en 20 años, 20 horas por semana en 10 años o 40 horas por semana en 5 años.
Solemos admirar el éxito como un resultado y nos detenemos muy poco en el proceso . Es mas fácil creer que el éxito es producto de la innovación , de una buena idea , del destino o quizás de ayuda divina y no del esfuerzo diario sostenido , constante y perseverante .
Sobre la ayuda divina y el relato  inicial de los boxeadores , santiguarse no sirve de nada para mostrar una competencia , habilidad y maestría , pero sirve  para conectarse con algo mas grande que nosotros  para dedicarle el esfuerzo de nuestra pasión y sacrificio. Ser humilde y ofrecer nuestra obra al servicio de otros o de nuestro Dios no solo por acto de Fe  sino de confianza que hay algo o alguien mas allá que nos fortalece y nos alienta.

Hoy con emoción observe el triunfo de Usain Bolt  en los 100 metros   y pude ver al  hombre mas rápido del mundo mostrar su humildad antes de iniciar la carrera con el gesto de santiguarse y mirar al cielo.
Así pues te invito a tener a Dios presente en todas tus tareas , porque tener siempre presente a Dios es un gran estimulo.

https://youtu.be/5JZI0AOJ5cE

Roy Rizo
@coachingfree