7 CLAVES PARA UN LÍDER DEL SIGLO XXI

 

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    7 CLAVES PARA UN LÍDER DEL SIGLO XXI

 

  1. Compartir conocimientos, fomentar el aprendizaje en el equipo de trabajo, ser maestro y alumno a la vez. Ofrecer la mirada y la experiencia con humildad en pro de un beneficio grupal. Siempre estar dispuesto aprender del menos experto como de aquel que propone un punto de vista distinto al suyo. Ser esplendido en brindar espacios para un aprendizaje dinámico y colectivo. Nunca reservarse formulas secretas
  2. Escuchar a los miembros del equipo, indagar para conocer su interpretación de la situación. No ser un mero consejero que reparte anécdotas sobre sus experiencias y puntos de vista. Fomentar la experiencia y la vivencia de cada miembro del equipo, brindando oportuna orientación para reducir todo tipo de riesgo.
  3. La Legitimidad del error es un código que permite facilitar la innovación, reducir el temor a equivocarse y brindar el coraje para atreverse a romper el umbral de la zona de confort. Focalizarse en recudir la recurrencia de los errores es tarea fundamental con la destreza necesaria para promover las interacciones que faciliten la creatividad utilitaria en el equipo.
  4. Ser más perspicaz que suspicaz. El ser perspicaz  es  poseer una competencia relacionada con la capacidad de observar con  enfoque múltiple , detenerse y revisar todos los ángulos y grados de la situación   planteada , permitirse la pausa para  profundizar de manera minuciosa  en los detalles , desarrollar una  estructura de pensamiento que facilite la argumentación de la rápida y vivas  intuición , y lo más importante, el perspicaz  lo acompaña siempre dos inseparables compañeras , la buena intención y la ética . En cambio   la suspicacia va de la mano de la desconfianza,  del miedo, de las sombras y sus argumentos se fundamentan principalmente en  los juicios, en las creencias negativas y limitantes, enfocándose siempre con sus dos y únicos lentes, el del negro pesimismo y el del crítico destructivo
  5. Fomentar pensamientos y emociones positivas que sintonicen la actitud idónea para alcanzar los objetivos planteados. Un líder debe ser el mejor director para que su equipo ejecute notas armónicas que genere las melodías para una sinfonía de pensamientos y emociones positivas.
  6. Maestría para identificar el tiempo oportuno para la toma de decisiones, saber en qué momento su equipo está preparado para asumir tareas más complejas. Saber delegar tareas manteniendo la responsabilidad del objetivo estratégico sobre sus hombros.
  7. Vincularse con el propósito y no perder este enfoque por la tarea básica y rutinaria. La razón de ser del líder va más alla de lo material y financiero. El LIDER DE SIGLO XXI, debe ser responsablemente altruista porque su obra debe beneficiar a las futuras generaciones.

Roy J. Rizo D’Arthenay

Head Coach

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Los protagonistas del eufórico beso de la paz del siglo XX

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Los protagonistas del eufórico beso  de la paz del siglo XX

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Greta Zimmer Friedman, ha muerto  a los 92 años (8 de Septiembre de 2016)  La enfermera que protagonizó junto con el marinero, George Mendonsa, el beso espontaneo, imagen icono de la emoción colectiva al conocerse la noticia del final de la segunda guerra mundial.

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El responsable de hacer esta escena inmortal fue el fotógrafo de la revista Life  Alfred Eisenstaedt. La elocuente imagen fue captada por el oportuno observador el 14 de agosto de 1945 en Time Square.

Alfred Eisenstaedt ,  fallece a los 96 años  en 1995 ,fue un  foto-periodista , que alcanzo alto reconocimiento en el medio .Destacan sus fotografías de celebridades, desde Sophia Loren, Albert Einstein, J.F. Kennedy , Marilyn Monroe ,Hemingway, Bill Clinton, pasando por Mussolini, Hitler , muchas de las cuales fueron portadas de la revista Life. Una famosa frase entre fotógrafos  se le atribuye:

 ” Lo más importante no es la cámara, sino el ojo.” 

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El marinero George Mendonsa,  sigue con vida, ahora un pescador retirado de 93 años de edad. Testigo y protagonista de la eufórica emoción que da el anuncio de la paz

Que la humanidad de nuestros líderes políticos generen la paz para que esta  estimule el protagonismo colectivo de eufóricos momentos y sobre todo para que  no mueran los besos robados en paz.

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Roy Rizo

 

Head Coach

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#PROPÓSITO vs #TAREA

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#PROPÓSITO vs #TAREA

Imagen icónica de National Geographic. Muestra un cirujano exhausto, (Dr. Zbigniew Religa) que no pierde de vista en el monitor los signos vitales del paciente en situación crítica. Al fondo, un enfermero duerme tumbado en un rincón del quirófano tras una de los primeros trasplantes de corazón en  Polonia  en la década de los ochentas.

El PROPÓSITO FIRME Y ATENTO, MIENTRAS LAS TAREA SUCUMBE ANTE LA FATIGA

Momento para reflexionar

¿Cuál es el propósito que me mantiene en vigilia?

¿Cuál es la tarea que me pude llevar a sucumbir en cansancio?

Roy Rizo

Head Coach

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“De todas maneras”

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En un letrero en la pared de Shishu Bhavan (la casa para niños en Calcuta) podía leerse este pensamiento, titulado

“De todas maneras”.

Las personas son irrazonables, ilógicas y centradas en sí mismas,

ÁMALAS DE TODAS MANERAS

Si haces el bien, te acusarán de tener motivos egoístas,

HAZ EL BIEN DE TODAS MANERAS

Si tienes éxito ganarás falsos y verdaderos enemigos,

TEN ÉXITO DE TODAS MANERAS

El bien que hagas se olvidará mañana,

HAZ EL BIEN DE TODAS MANERAS

La honestidad y la franqueza te hacen vulnerable,

SÉ HONESTO Y FRANCO DE TODAS MANERAS

Lo que te tomó años en construir puede ser destruido en una noche,

CONSTRUYE DE TODAS MANERAS

La gente de verdad necesita ayuda pero te podrían atacar si lo haces,

AYÚDALES DE TODAS MANERAS

Dale al mundo lo mejor que tienes y te patearán en los dientes,

DALE AL MUNDO LO MEJOR QUE TIENES DE TODAS MANERAS

 

EMPATÍA una palabra del Prêt-à-porter….

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La glamurosa frase  Prêt-à-porter es una expresión francesa que significa textualmente «Listo para llevar», para definir las prendas de modas de fabricación en serie, hechas para un gran colectivo, que las usan y luego la desincorpora al llegar una nueva tendencia.

Así escucho con frecuencia la palabra empatía, como una frase que se expresa, que se usa, pero que no viste la esencia del pensamiento  y la emoción, solo cubre el cuerpo para aparentar, tal prenda del Prêt-à-porter,  una perfecta palabra para adornar el pulcro y cuidado personal branding.

La empatía es una palabra para vestir el alma, un ropaje con hilos de ética y costuras de coherencia.

Roy Rizo

Head Coach

Coachingfree.org

¿Qué es la OPTITUD Transformacional?

 

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La OPTITUD, no es una emoción ni un estado de ánimo, es una distinción  que te permite gestionar tu emocionalidad para alinearla a una respuesta inteligentemente positiva ante las circunstancias ajenas o no a tu voluntad.

La OPTITUD  es transformacional cuando  produce cambios significativos en el ánimo de enfrentar la adversidad del entorno, cuando afianza la moral y la ética y nos hace sentirnos útiles y a gustos con nosotros mismos.

Cuando la  OPTITUD  ocurre, nos transforma, es poderosa, surge un cambio en la manera de observar y enfrentar la realidad, nos nutrimos  con Optimismo y Actitud protagónica de nuestra  voluntad, una voluntad conjugada y en coherencia con el pensar, el hablar y el actuar.  Estar en OPTITUD nos ubica en una posición de privilegio estando más allá de un mero cambio en el comportamiento, ligero, espasmódico y o efervescente producto de una frase o charla de un gurú de la motivación instantánea y fugas.

La persona conoce la OPTITUD  y está ahí ahora, no estaba allí antes; la persona que estaba ahí antes, ya no existe. Porque la OPTITUD lo transformo.

Roy Rizo

Head Coach

Coachingfree.org

Charlas de Optitud, los días sábados del mes de Septiembre 2016

Escríbenos al royrizo@coachingfree.org

¿Víctima de la Desilusión ?

También aplica para las circunstancias . Evitar caer en el juego de la víctima que se siente desilusionada por los demás y por el entorno , secuestrado por la resignación y el resentimiento.

El foco esta en nunca desilusionarse de si mismo y trabajar a diario en ofrecer la mejor versión de ti mismo, siendo : 

Perspicaz ,contigo 

Generoso , sin esperar retribución 

Humilde , manteniendo en sintonía el propio ego y entender el de los demás 

Útil , para trascender 

Proactivo , para estar siempre un paso adelante.

y

Ético  para no guardar secretos .

Roy J Rizo D’Arthenay 

Head Coach

Coachingfree.org